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Karriere

Wir arbeiten in einem inspirierenden Open-Space-Büro an urbaner Lage im Herzen des Zürcher Oberlands. Die flache Hierarchie fördert den direkten Austausch von Meinungen und Ideen und deren schnelle Umsetzung.

Wir setzen auf Gleichberechtigung und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit, Vielseitigkeit, Transparenz, und Wertschätzung sind bei den Zürcher Oberland Medien zentrale Werte, die tagtäglich gelebt und gestärkt werden. Eigeninitiative, Humor und Spass an der Arbeit zeichnen uns aus.

Blauer abstrakter Hintergrund

Initiativbewerbung

Der für Dich passende Job ist im Moment nicht ausgeschrieben? Das könnte sich bald ändern.
Schick Deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung@zol.ch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

 

Tina Herger

Leiterin HR

Offene Lehrstellen

Kauffrau / Kaufmann EFZ
Die Lehrstelle für den Sommer 2025 ist vergeben.


Mehr Informationen zu einer Ausbildung bei der Zürcher Oberland Medien AG findest Du unter folgendem Link.
 
Schnuppern KV:
Schnupperplätze werden nur auf Anfrage vergeben. Die Schnuppertage finden jeweils am Mittwoch statt. Bei Interesse ist eine vollständige Bewerbung an bewerbung@zol.ch einzureichen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle Zeugniskopien).

Offene Stellen

Du suchst eine neue berufliche Perspektive? Hier findest du alle offenen Stellen der Zürcher Oberland Medien AG:

Benefits
 

Der Hauptsitz der Zürcher Oberland Medien AG befindet sich an attraktiver Lage, direkt am Bahnhof Wetzikon.

Wir verfügen über eine firmeneigene Pensionskasse mit einem gesunden 

Deckungsgrad von über 100 Prozent. Bei uns ist der ganze Jahreslohn 

versichert und es gibt keinen Koordinationsabzug.

Frischgebackene Mütter erhalten während des Mutterschaftsurlaubes von 16 

Wochen den vollen Lohn. Auch Väter bekommen während des zehntägigen 

Vaterschaftsurlaubs 100 Prozent ihres Gehalts.

Unsere Mitarbeitenden können nach Wunsch und wo betrieblich möglich sowie 

sinnvoll ortsunabhängig arbeiten. Wir stellen einen Laptop zur Verfügung und 

vor Ort einen vollwertig ausgerüsteten Arbeitsplatz.

Als moderne Arbeitgeberin unterstützen wir moderne Arbeitsformen. Neben 

den klassischen Vollzeitstellen bieten wir nach Möglichkeit Teilzeitarbeit und 

Jobsharing an.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden bei einem Beschäftigungsgrad

von 100 Prozent.

Bei uns erhalten alle Mitarbeitenden fünf Wochen Ferien. Ab 50 packen wir 

noch eine Woche drauf, unabhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit. 

Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub nach Absprache möglich.

Unsere Mitarbeitenden profitieren am Mittag von 15 Prozent Rabatt beim 

Restaurant Santa Pizza, das sich direkt bei uns im ZO Haus befindet. Kaffee, 

Wasser und Früchte stehen im Büro gratis zur Verfügung.

Alle Mitarbeitenden können pro Jahr ein Reka-Guthaben von CHF 600 (ledige 

Personen) bzw. CHF 800 (verheiratete Personen) mit 15 Prozent Rabatt 

beziehen.

Über den Mittag bieten wir ein attraktives Sportprogramm an und haben eine 

Jogginggruppe.

Durch Medienpartnerschaften stehen den Mitarbeitenden Gratis-Tickets für 

unterschiedliche Veranstaltungen zur Verfügung.

Arbeitsformen

Als fortschrittliche Arbeitgeberin unterstützen wir moderne Arbeitsformen. Neben den klassischen Vollzeitstellen bieten wir nach Möglichkeit Teilzeitarbeit und Jobsharing an.

Arbeitsort

Der Hauptsitz der Zürcher Oberland Medien AG befindet sich an attraktiver Lage direkt am Bahnhof Wetzikon. Die S-Bahnen in Richtung Rapperswil und Zürich verkehren im Viertelstundentakt. Für Velos stehen in der hauseigenen Tiefgarage Parkplätze zur Verfügung. Für Autos und Motorräder hat es rund um die Liegenschaft ausreichend Parkplätze.

Arbeitsplatz

Alle Mitarbeitenden erhalten ein persönliches Notebook. Im soeben fertiggestellten neuen Büro stehen allen Mitarbeitenden vollwertige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und grossen Monitoren  zur Verfügung.

Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden bei einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent.

Ferien

Bei uns erhalten alle Mitarbeitenden fünf Wochen Ferien. Ab 50 packen wir noch eine Woche drauf, unabhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit.

Homeoffice

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ortsunabhängiges Arbeiten. Auf Wunsch und wo betrieblich möglich und sinnvoll, kann bis zu 40 % des Arbeitspensums im Homeoffice gearbeitet werden. 

Mobilität/Reka-Checks

Alle Mitarbeitenden können pro Jahr ein Reka-Guthaben von CHF 600 (ledige Personen) bzw. CHF 800 (verheiratete Personen) mit 15 % Rabatt beziehen.

Mutter- und Vaterschaft

Bei der Geburt ihres Kindes erhalten Mütter während des Mutterschaftsurlaubs von 16 Wochen den vollen Lohn. Auch Väter bekommen während des zehntägigen Vaterschaftsurlaubs 100 Prozent ihres Gehalts.

Pensionskasse

Wir verfügen über eine firmeneigene Pensionskasse mit einem sehr gesunden Deckungsgrad. Bei uns ist der ganze Jahreslohn versichert und es gibt keinen Koordinationsabzug.

Sport

Wir verfügen über Garderoben und Duschen in unserer Liegenschaft. Diese sind mit dem persönlichen Badge kostenlos zugänglich. Unsere Jogginggruppe betreibt regelmässig Laufsport über Mittag.

Unbezahlte Ferien

Reichen die Urlaubstage für die Reisepläne nicht aus, ist nach Absprache mit der Geschäftsleitung der Bezug von unbezahlten Ferien möglich.

Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren am Mittag von 10 % Rabatt beim Restaurant Santa Pizza, das sich direkt neben unserem Büro befindet. Durch Medienpartnerschaften stehen zudem Gratis-Tickets für unterschiedliche Veranstaltungen zur Verfügung.

Verpflegung

Im Büro können sich unsere Mitarbeitenden kostenlos mit Wasser, Kaffee und Früchten verpflegen.

Versicherung

Unsere Mitarbeitenden erhalten bei Krankheit überdurchschnittlich hohe und lange Lohnfortzahlungen. So sind sie im Krankheitsfall sehr gut abgesichert.

Weiterbildung

Wir unterstützen externe Weiterbildungen und beteiligen uns daran. 

Benefits

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